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Social Media Recruting
So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter auf dem umkämpften Arbeitsmarkt
Wir finden Ihre Mitarbeiter auf
Social Recruiting
Mit Social Media Recruiting Kampagnen (Performance Recruiting)
und mobilen Bewerbungsfunnels neue Mitarbeiter finden.
Warum
Social Recruiting
nicht mehr wegzudenken ist...
MITARBEITER Gewinnung
Das Recruiting neuer Mitarbeiter hat sich geändert. Gerade bei qualifizierten Arbeitskräften gilt:
Das Unternehmen bewirbt sich beim guten Mitarbeiter und nicht umgekehrt. Aus diesem Grund ist die Mitarbeitergewinnung der Zukunft wie ein Marketingprozess aufgebaut.
Spürbare Sichtbarkeit
80% aller potentiellen Bewerber suchen nicht aktiv nach einem Job, können aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden.
Sie sehen Ihre Jobanzeigen sobald sie durch die sozialen Medien scrollen.
Standortbasierte Bewerbersuche:
Wir spielen Ihre Jobanzeigen nur im Einzugsgebiet Ihrer Mitarbeiter aus. Beispiel: Radius 35km um Ihren Unternehmensstandort
Einfacher Bewerbungsprozess ohne Registrierungsformular und für die sozialen Medien optimiert
Ihre Optionen im Vergleich
Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist und
nicht wieder nur ein Kompromiss.
Stellenportale und
Inserate
- Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten (15 % der Kandidaten)
- Keine Abgrenzung zu Mitbewerbern. Alle Inserate sehen gleich aus.
- Geringe Anzahl und Qualität an Bewerbungen
Headhunter und Personalvermittler
- Kosten- und zeitintensive Maßnahmen, mit wenig Erfolg
- Abhängigkeit von Headhuntern und Personalvermittlern
- Kein nachhaltiges System zur Gewinnung neuer Bewerbungen
My Online Concept GmbH
- Schnelle und kostensparende Maßnahme mit hervorragenden Erfolgsquoten
- Hohe Anzahl und Qualität an Bewerbungen
- Nachhaltiges und automatisiertes System zur Gewinnung neuer Bewerbungen
Ihre Vorteile mit My Online Concept
Der Aufbau einer soliden Employer Brand und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es
Ihnen ermöglichen, die besten Mitarbeiter anzuziehen, zu engagieren und einzustellen.
Fallbeispiele aus der Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen
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Bewerbungen
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Ausgangssituation:
Keine Bewerber für Vertriebsinnendienst & Marketing -
Bewerbung:
231 Bewerbungen für 2 Stellen innerhalb von 2 Monaten -
Unternehmen:
Stölner GmbH
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Bewerbungen
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Ausgangssituation:
Keine Bewerber für Maler & Anstreicher -
Bewerbung:
193 Bewerbungen für 1 Stelle innerhalb von 3 Monaten -
Unternehmen:
Göls Personal GmbH
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Bewerbungen
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Ausgangssituation:
Keine Bewerber für Leitung IT & Kundenbetreuung -
Bewerbung:
109 Bewerbungen für 2 Stellen innerhalb von 2 Monaten -
Unternehmen:
LVA GmbH
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Bewerbungen
-
Ausgangssituation:
Keine Bewerber für Werkzeugbautechniker & Maschineneinsteller -
Bewerbung:
97 Bewerbungen für 2 Stellen innerhalb von 2 Monaten -
Unternehmen:
Electrovac Metall-Glaseinschmelzungs GmbH
Was sind Ihre nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach online das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Ihrer Region gibt und wie Sie diese gewinnen können.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit unseren bewährten Methoden zu erreichen.
Unser Team
Founder, CEO, My Online Concept GmbH
Founder, CDO, Full Stack Developer
Account Managerin
Projektabwicklung & Social Media
Machen Sie Ihr Unternehmen
zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.
In unseren Employer-Branding Workshops arbeiten wir gemeinsam ein Konzept aus, um Ihr Unternehmen attraktiver für zukünftige und bestehende Mitarbeiter zu machen.
Was sagen unsere Kunden
"Für die Personalsuche können wir das Social Recruiting von MyOnlineConcept nur wärmstens weiterempfehlen. Sehr gute Beratung, toller Support und sehr gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf weitere Projekte."
LVA GmbH
"Sehr gute Beratung Sehr gute Beratung, super Support und sehr schnell in der Umsetzung. Ich bin rundum zufrieden."
PVS GmbH
"Sehr positiv überrascht hätten nicht gedacht, dass es so gut funktioniert!"
KFZ & Maschinenbautechnik Klaffel
"Empfehlenswert Junges, dynamisches Team. Anliegen und Wünsche werden kundenorientiert umgesetzt."
Stölner GmbH
FAQ
Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast
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