Social Media Recruting

So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter auf dem umkämpften Arbeitsmarkt

Wir finden Ihre Mitarbeiter auf

Social Recruiting

Mit Social Media Recruiting Kampagnen (Performance Recruiting)
und mobilen Bewerbungsfunnels neue Mitarbeiter finden.

Warum Social Recruiting
nicht mehr wegzudenken ist...

Zu wenige Fachkräfte?
Mit Sicherheit kennen auch Sie diese Herausforderungen?
  • Es gibt kaum Mitarbeiter auf dem Markt
  • Die wirklich guten sind schon in festen "Händen"
  • Es ist schwer attraktiv für den Bewerber zu sein
  • Sie sind zu viel im Tagesgeschäft eingebunden und kommen kaum noch dazu, am Unternehmen zu arbeiten
Mit Social Recruiting zu mehr Fachkräften!
Mit unserer Methode können Sie folgendes erwarten!
  • Regelmäßig qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region gewinnen
  • Mit einem zeitgemäßen Bewerbungsprozess der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein
  • Zur ersten Wahl für wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Region werden
  • Innerhalb kürzester Zeit Stellen besetzen – lassen Sie sich von unserer Strategie überzeugen

MITARBEITER Gewinnung

Das Recruiting neuer Mitarbeiter hat sich geändert. Gerade bei qualifizierten Arbeitskräften gilt:

Das Unternehmen bewirbt sich beim guten Mitarbeiter und nicht umgekehrt. Aus diesem Grund ist die Mitarbeitergewinnung der Zukunft wie ein Marketingprozess aufgebaut.

Spürbare Sichtbarkeit

80% aller potentiellen Bewerber suchen nicht aktiv nach einem Job, können aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden.

Sie sehen Ihre Jobanzeigen sobald sie durch die sozialen Medien scrollen.

Standortbasierte Bewerbersuche:

Wir spielen Ihre Jobanzeigen nur im Einzugsgebiet Ihrer Mitarbeiter aus. Beispiel: Radius 35km um Ihren Unternehmensstandort

Einfacher Bewerbungsprozess ohne Registrierungsformular und für die sozialen Medien optimiert

Ihre Optionen im Vergleich

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist und nicht wieder nur ein Kompromiss.

Stellenportale und
Inserate

Headhunter und Personalvermittler

My Online Concept GmbH
 

Ihre Vorteile mit My Online Concept

Der Aufbau einer soliden Employer Brand und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es
Ihnen ermöglichen, die besten Mitarbeiter anzuziehen, zu engagieren und einzustellen.

Planbarkeit der Bewerbungen

Bestimmen Sie anhand Ihres Werbebudgets, wie viele Bewerbungen Sie generieren möchten.

Erste Bewerbungen schon innerhalb von 30 Tagen

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden schon innerhalb der ersten 30 Tage mehrere Bewerbungen.

Höhere Qualität durch Bewerber-Selektierung

Durch das mehrstufige Funnelformular können die Bewerber direkt qualifiziert und selektiert werden.

Exklusive Employer Brand aufbauen

Überzeugen Sie potenzielle Talente von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und einzigartigen Qualitäten.

Fallbeispiele aus der Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen

0 Bewerbungen
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Was sind Ihre nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach online das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Ihrer Region gibt und wie Sie diese gewinnen können.

3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit unseren bewährten Methoden zu erreichen.

Unser Team

Ing. Michael Traxler

Founder, CEO,  My Online Concept GmbH

Markus Zemann

Founder, CDO, Full Stack Developer

Cornelia Hofer

Account Managerin

Madelaine Schönwetter-Zillner

Projektabwicklung & Social Media

Machen Sie Ihr Unternehmen
zu einer attraktiven Arbeitgebermarke. 

In unseren Employer-Branding Workshops arbeiten wir gemeinsam ein Konzept aus, um Ihr Unternehmen attraktiver für zukünftige und bestehende Mitarbeiter zu machen.

20220909
Was sagen unsere Kunden
"Für die Personalsuche können wir das Social Recruiting von MyOnlineConcept nur wärmstens weiterempfehlen. Sehr gute Beratung, toller Support und sehr gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf weitere Projekte."
LVA GmbH
"Sehr gute Beratung Sehr gute Beratung, super Support und sehr schnell in der Umsetzung. Ich bin rundum zufrieden."
PVS GmbH
"Sehr positiv überrascht hätten nicht gedacht, dass es so gut funktioniert!"
KFZ & Maschinenbautechnik Klaffel
"Empfehlenswert Junges, dynamisches Team. Anliegen und Wünsche werden kundenorientiert umgesetzt."
Stölner GmbH

FAQ

Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts. Separated they live in Bookmarksgrove right at the coast
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