Social Media Recruting

So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter auf dem umkämpften Arbeitsmarkt

Wir finden Ihre Mitarbeiter auf

Mehr Bewerbungen erhalten

Sichtbar für Ihre Zielgruppe

Einfacher Bewerbungsprozess

90% mehr Sichtbarkeit

Geringere Kosten pro Einstellung

Social Recruiting

Mit Social Media Recruiting Kampagnen (Performance Recruiting)
und mobilen Bewerbungsfunnels neue Mitarbeiter finden.

Warum Social Recruiting
nicht mehr wegzudenken ist...

Zu wenige Fachkräfte?

Mit Sicherheit kennen auch Sie diese Herausforderungen?

Es gibt kaum Mitarbeiter auf dem Markt
Die wirklich guten sind schon in festen "Händen"
Es ist schwer attraktiv für den Bewerber zu sein
Sie sind zu viel im Tagesgeschäft eingebunden und kommen kaum noch dazu, am Unternehmen zu arbeiten

Mit Social Recruiting zu mehr Fachkräften!

Mit unserer Methode können Sie folgendes erwarten!

Regelmäßig qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region gewinnen
Mit einem zeitgemäßen Bewerbungsprozess der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein
Zur ersten Wahl für wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Region werden
Innerhalb kürzester Zeit Stellen besetzen – lassen Sie sich von unserer Strategie überzeugen

MITARBEITER Gewinnung

Das Recruiting neuer Mitarbeiter hat sich geändert. Gerade bei qualifizierten Arbeitskräften gilt:

Das Unternehmen bewirbt sich beim guten Mitarbeiter und nicht umgekehrt. Aus diesem Grund ist die Mitarbeitergewinnung der Zukunft wie ein Marketingprozess aufgebaut.

Spürbare Sichtbarkeit

80% aller potentiellen Bewerber suchen nicht aktiv nach einem Job, können aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden.

Sie sehen Ihre Jobanzeigen sobald sie durch die sozialen Medien scrollen.

Standortbasierte Bewerbersuche:

Wir spielen Ihre Jobanzeigen nur im Einzugsgebiet Ihrer Mitarbeiter aus. Beispiel: Radius 35km um Ihren Unternehmensstandort

Einfacher Bewerbungsprozess ohne Registrierungsformular und für die sozialen Medien optimiert

Ihre Optionen im Vergleich

Finden Sie Ihre Lösung, die auch tatsächlich eine ist und nicht wieder nur ein Kompromiss.

Stellenportale und
Inserate

Headhunter und Personalvermittler

My Online Concept GmbH

Ihre Vorteile mit My Online Concept

Der Aufbau einer soliden Employer Brand und die Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit wird es
Ihnen ermöglichen, die besten Mitarbeiter anzuziehen, zu engagieren und einzustellen.

Planbarkeit der Bewerbungen

Bestimmen Sie anhand Ihres Werbebudgets, wie viele Bewerbungen Sie generieren möchten.

Erste Bewerbungen schon innerhalb von 30 Tagen

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden schon innerhalb der ersten 30 Tage mehrere Bewerbungen.

Höhere Qualität durch Bewerber-Selektierung

Durch das mehrstufige Funnelformular können die Bewerber direkt qualifiziert und selektiert werden.

Exklusive Employer Brand aufbauen

Überzeugen Sie potenzielle Talente von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und einzigartigen Qualitäten.

Fallbeispiele aus der Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen

0 Bewerbungen

Was sind Ihre nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach online das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Ihrer Region gibt und wie Sie diese gewinnen können.

3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit unseren bewährten Methoden zu erreichen.

Machen Sie Ihr Unternehmen
zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.